科(ke)學、嚴(yan)謹(jin)的組織架(jia)構是百暢(chang)發展的保障
不斷(duan)協調、持續發展的背(bei)后，有(you)著一(yi)個有(you)序、嚴謹、務(wu)實的組織架構在支撐(cheng)。強化企(qi)(qi)業(ye)規范化管(guan)理(li)，不斷(duan)完善公司治理(li)，提(ti)高管(guan)控(kong)能(neng)力(li)，克服了傳(chuan)統企(qi)(qi)業(ye)家族(zu)化經營的弊端，建立多(duo)種溝通機制和(he)渠道。在不斷(duan)創(chuang)新中，與時俱進(jin)地完善和(he)健全企(qi)(qi)業(ye)的組織架構。
